Seminarmodul für das Onboarding von „Neuen“

Ein wichtiger Schritt zur Institutionalisierung der mission E.

Kurzbeschreibung

Langfristig können Sie im Rahmen der mission E auch ein Seminarmodul für alle neuen Beschäftigten und Auszubildenden anbieten (gerne in Präsenz, mit einer Dauer von zum Beispiel 45 oder 60 Minuten). Gerade die Azubis stehen für die künftigen Generationen, nicht nur ganz allgemein, sondern auch konkret bezogen auf die Landesverwaltung: Diese jungen Menschen werden – ihre Übernahme nach der Ausbildung vorausgesetzt – die nächsten Jahre oder gar Jahrzehnte in dieser Verwaltung arbeiten.

Wenn Sie für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Azubis ein Seminarmodul entwickeln, hat das zwei Vorteile. Zum einen können Beschäftigte der jungen Generation über sehr viele Jahre Strom und Wärme einsparen, wenn ihr Energiebewusstsein direkt nach dem Antritt ihrer neuen Stelle oder sogar schon während der Ausbildung gestärkt wird. Zum anderen stärken Sie die Institutionalisierung der mission E, denn Sie signalisieren: Das Ziel der klimaneutralen Landesverwaltung und der bewusste Umgang mit Energie gehören in Ihrer Behörde einfach zum Standard dazu.

Umsetzung